Япония — страна долголетия, трудолюбия и глубоко укоренённых социальных норм. Неудивительно, что и подход к пенсии здесь особенный. Так когда же японцы уходят на заслуженный отдых, и как устроена их пенсионная система?
👤 Официальный пенсионный возраст в Японии
-
На 2025 год официальный возраст выхода на пенсию — 65 лет.
-
До 2013 года порог был ниже — 60 лет, но его постепенно повысили, учитывая старение населения.
-
С 2022 года правительство поощряет продолжение работы вплоть до 70 лет, если это позволяет здоровье и желание.
📅 Можно ли выйти раньше
-
Да, можно с 60 лет, но размер пенсии в этом случае будет уменьшен.
-
Чем раньше человек выходит, тем сильнее снижается ежемесячная выплата — по фиксированной формуле.
-
Это похоже на «досрочную пенсию» в других странах, но с жёсткой финансовой коррекцией.
🛠️ Продление работы после 65 лет
-
По японским законам, работодатели обязаны предоставить возможность трудиться до 70 лет, если работник этого хочет.
-
Во многих компаниях после 60 лет сотрудники переводятся на контрактную основу с понижением зарплаты, но сохраняют занятость.
-
Культура «работать, пока можешь» в Японии всё ещё сильна, особенно среди мужчин.
💰 Пенсионная система
-
Японцы делают взносы в двухуровневую пенсионную систему:
а) национальная пенсия (Kokumin Nenkin) — для всех,
б) пенсионное страхование по месту работы (Kōsei Nenkin) — для работающих по найму.
-
Минимальный стаж для получения национальной пенсии — 10 лет.
-
Размер выплат зависит от стажа и взносов, но базовая часть составляет около 65 000 иен (~420 USD) в месяц.
⏱️ Почему японцы работают дольше
-
Высокая продолжительность жизни: мужчины — ~81 год, женщины — ~87 лет.
-
Пенсия не всегда позволяет поддерживать привычный уровень жизни.
-
Социальное давление: работа ассоциируется с пользой и принадлежностью к обществу.
-
Многие считают пенсию не завершением, а «новой фазой» — и продолжают трудиться ради интереса, общения и умеренного дохода.
✅ Вывод
Японцы формально выходят на пенсию в 65 лет, но на деле часто продолжают работать и после. Это не столько экономическая необходимость, сколько культурная установка: труд — не обязанность, а часть жизненного пути. Так что пенсия по-японски — это не финишная прямая, а просто смена темпа.
